La Pace entri nella vita di ciascuno
e nelle comunita attraversate da guerre e violenze.
I nostri migliori Auguri di Buona Pasqua,
accompagnati da speranza e fiducia.
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Programma Erasmus+. Due insegnati IRPEA a Barcellona per studiare l’intelligenza artificiale
Un percorso formativo ambizioso, incentrato sulle principali applicazioni dell’intelligenza artificiale nella didattica e organizzazione scolastica. Grazie al progetto Erasmus Plus, organizzato da Fidae con capofila la Scuola Maria Ausiliatrice di Roma, nel mese di febbraio la direttrice delle scuole IRPEA Maria Chiara Cavaliere e la docente della scuola primaria Vanzo Marta Pesaresi hanno avuto l’opportunità di vivere un’innovativa esperienza formativa a Barcellona.
«E’ stata un’occasione di crescita personale e professionale, che ci ha aperto nuove prospettive sull’educazione del futuro – raccontano – abbiamo sperimentato le tecnologie emergenti nel contesto educativo e ora stiamo pianificando come implementarle nelle nostre scuole IRPEA.»
La Difesa del Popolo del 17/03/2024: https://www.difesapopolo.it/Fatti/Nel-programma-Erasmus-plus.-Due-insegnanti-Irpea-a-Barcellona-per-studiare-l-intelligenza-artificiale/(language)/ita-IT
Servizi al lavoro: CORSI G.O.L.
Tecnico di gestione del magazzino – 160 ore.
Finanziato con il percorso Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL) Profilo 3.
Codice OPAL GOL22-3-101/008.
Per aderire: recarsi al Centro per l’impiego per verificare Profilazione GOL 3 e comunicare il codice OPAL del corso. Il VOUCHER GOL3 comprende oltre il corso: 10 ore di orientamento specialistico individuale, 15 ore accompagnamento al lavoro individuale, Tirocinio extra curriculare 3 mesi in aziende del settore logistico, 20 ore competenze digitali base.
Inizio corso previsto a fine febbraio 2024.
ISCRIZIONI APERTE.
Termoidraulica e impianti condizionamento – 200 ore.
Finanziato con il percorso Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL) Profilo 3.
Codice OPAL GOL22-3-101/002.
Per aderire: recarsi al Centro per l’impiego per verificare Profilazione GOL 3 e comunicare il codice OPAL del corso. Il VOUCHER GOL3 comprende oltre il corso: 10 ore di orientamento specialistico individuale, 15 ore accompagnamento al lavoro individuale, Tirocinio extra curriculare 3 mesi in aziende di termoidraulica, 20 ore competenze digitali base.
Inizio corso previsto a fine febbraio.
ISCRIZIONI APERTE.
Per maggiori informazioni: +39 049 8727300 | servizilavoro@irpea.it
GIOVANI ENERGIE: Bando per due animatori territoriali – proroga fino al 7 marzo
Il bando è prorogato fino al 7/03/2024.
Siamo alla ricerca di 2 borsisti di animazione territoriale per il bando Giovani Energie Dgr 729/2023, per la realizzazione del Progetto GIOVANI ENERGIE PADOVA SUD – BUONE PRASSI E NUOVE METODOLOGIE A SUPPORTO DI GIOVANI NEET.
Offriamo 2 borse di animazioni territoriali per coinvolgere e attivare i giovani della zona di Monselice – Este – Montagnana (PADOVA):
📌 Borsa di animazione territoriale per l’emersione (durata 8 mesi a partire da marzo 2024, retribuzione di 2.170 euro/mese onnicomprensivi)
📌 Borsa di animazione ecosistema territoriale (durata 8 mesi a partire da marzo 2024, retribuzione di 2.170 euro/mese onnicomprensivi)
Responsabilità:
Le borse di animazione hanno l’obiettivo di sostenere la creazione e il rafforzamento della rete territoriale che offre servizi ai giovani. Per i 2 vincitori delle borse si prevedono le seguenti macro attività:
- realizzare azioni di contatto, presentazione, networking, sia in occasione delle attività di progetto, sia al di fuori delle stesse, in modo da poter raggiungere i soggetti interessati ed accompagnarli all’interno della rete;
- sostenere la creazione operativa della rete per i giovani in modo diffuso anche attraverso la collaborazione nell’organizzazione fattiva delle attività progettuali e nella loro implementazione.
Requisiti:
Le borse di animazione potranno essere destinate a persone sia disoccupate che occupate, anche a partita IVA.
Si richiede:
– disponibilità di presenza part time nella sede del capofila e/o dei partner;
– residenza/domicilio in Provincia di Padova;
– essere Automunito/a, con disponibilità a muoversi nel territorio;
– possesso di laurea almeno triennale;
– area di lavoro: zona di Monselice – Este – Montagnana.
Come candidarsi:
Per partecipare alle selezioni è necessario inviare il proprio CV entro il 29/02/2024 all’indirizzo e-mail servizilavoro@irpea.it. Il bando è prorogato fino al 7/03/2024.
I candidati saranno contattati dall’ente a conferma di avvenuta ricezione della domanda e riceveranno indicazioni per presentarsi al colloquio di selezione.
Si tratta di una interessante iniziativa in cui i borsisti si mettono al servizio dei giovani del territorio e contestualmente hanno l’opportunità di agire in un contesto complesso pubblico e privato, in un progetto ambizioso e significativo anche per la propria crescita professionale.
Per maggiori informazioni sul progetto e sulle borse contattaci: +39 049 8727300 | servizilavoro@irpea.it
Design a leader: conoscere e sperimentare il mio PLUS-VALORE
Fondazione IRPEA – ETS, grazie al partenariato con IRECOOP Veneto, organizza un LABORATORIO FORMATIVO dal titolo “Design a leader: conoscere e sperimentare il mio PLUS-VALORE” per studentesse e studenti delle scuole superiori di secondo grado e universitari nell’ambito del progetto “PLUS Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo” (progetto finanziato all’interno del Programma Operativo FSE+ 2021-2027. DGR. 1522/22 P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere).
Obiettivo: migliorare le proprie capacità di autoconsapevolezza, abilità relazionali e processi decisionali; sperimentare life skills connesse all’esercizio della propria leadership; sostenere una cultura che promuova l’equità di genere.
Descrizione attività: il nostro programma di formazione si pone al crocevia tra sviluppo personale e leadership organizzativa, con l’obiettivo di arricchire le competenze individuali in ambiti cruciali quali l’autoconsapevolezza, le dinamiche relazionali e l’efficacia decisionale. Attraverso un percorso strutturato e riflessivo, di 12 ore complessive a partire dal 22 febbraio 2024 per un ciclo di 3 incontri di 4 ore ciascuno, i partecipanti avranno l’opportunità di esplorare e potenziare le proprie life skills, essenziali per una leadership consapevole e responsabile.
Attraverso sessioni interattive, case study, workshop e momenti di confronto, i partecipanti saranno guidati in un percorso di crescita personale e professionale, con l’obiettivo finale di trasformare le proprie competenze in azioni concrete a favore di una leadership equa e inclusiva.
Destinatari laboratorio: i destinatari dell’intervento saranno studentesse e studenti delle scuole superiori di secondo grado e dell’Università di Padova. Le giovani generazioni saranno uno dei target focus del progetto per “far leva” rispetto alla necessità di creare nuove visioni e nuova consapevolezza in tutte le fasi di vita ma soprattutto dal periodo di costruzione della propria identità sociale.
Modalità di partecipazione: verranno selezionate 12 persone in base all’ordine di arrivo delle domande di iscrizione e alla coerenza della motivazione rispetto agli obiettivi formativi dell’intervento.
Inviare e-mail di richiesta di partecipazione entro il 14/02/2024 alle ore 12.00 all’indirizzo eventi@irpea.it con oggetto “iscrizione plus-valore” e indicando i propri “nome, cognome, istituto scolastico di appartenenza, numero telefonico”. La selezione si terrà il 19/02/2024 alle ore 9.00 presso Fondazione IRPEA-ETS.
Info e segreteria organizzativa evento:
Ufficio Eventi | Fondazione IRPEA-ETS
Tel. +39 049 8727401 – E-mail: eventi@irpea.it
WP3 – Design a leader: conoscere e sperimentare il mio PLUS-valore
codice intervento: 52/10503852-078/652/DEC/23
codice progetto: 52-0001-1522-2022 “PLUS – Più Leadership e Uguaglianza per lo Sviluppo”
FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS | PR VENETO 2021-2027 – Priorità 1 OCCUPAZIONE
DGR n. 1522 del 29 novembre 2022 P.A.R.I.
PROGETTI E AZIONI DI RETE INNOVATIVI PER LA PARITÀ E L’EQUILIBRIO DI GENERE
La partecipazione non è prevista per le dipendenti e i dipendenti delle seguenti organizzazioni partner di progetto: Anapia Veneto Srl, Ascom Servizi Padova Spa, Attivamente Srl, Centro Servizi Padova e Rovigo Solidali Odv, Cescot Veneto, Dream Srl, Dyaloghi Srl, Fondazione Irea Morini Pedrina Pelà Tono, Fondazione IRPEA – ETS, Forema Srl, Fondazione Università Ca’ Foscari Venezia, Generazione Vincente Spa, Gruppo Formazione Srl, Job Centre Srl, Siav Spa, Sinodè Srl, Università Ca’ Foscari Venezia, Università degli Studi di Padova, Upa Formazione Srl.